Oferta szkoleniowa

Spróbuj przez chwilę pomyśleć jakby to było żyć spokojnie, mieć dużo energii, umieć się odprężać i sprawować kontrolę nad swoim życiem? 

Na tym warsztacie dowiesz się jak wykorzystać swoją inteligencję emocjonalną - tak, aby życie prywatne przynosiło więcej radości a życie zawodowe więcej satysfakcji. Poznasz proste i skuteczne metody redukcji stresu, odzyskania równowagi wewnętrznej i optymizmu. Nauczysz się strategii, które pozwolą utrzymać umysł i ciało w idealnej kondycji oraz harmonizować ich działanie. Odpoczniesz...  
 

ODDZIAŁYWANIE STRESU NA ORGANIZM

Reakcja ciała w stresującej sytuacji

Metody przywracania równowagi w organizmie: dysocjacja, linia stanu, afirmacja 

PROCESY MYŚLOWE JAKO ŹRÓDŁO WEWNĘTRZNEJ SIŁY I SPOKOJU

Pozytywne myślenie

Poczucie własnej wartości oraz pozytywne postrzeganie siebie

Radykalna akceptacja - źródło spokoju i wpływu na własne reakcje

Emocje - jak nimi zarządzać?

Inteligencja emocjonalna w eliminowaniu źródeł stresu. 

STRATEGIE DZIAŁANIA JAKO ŹRÓDŁO WEWNĘTRZNEJ SIŁY I SPOKOJU

Dwie strategie radzenia sobie z lękiem 

Wizualizacja - metoda budowania silnej postawy

Metody osiągania życiowego balansu - źródła Twojej pewności

Definiowanie spójnych celów osobistych i zawodowych

Zarządzanie czasem - skuteczna metoda redukcji stresu

Mediator sądowym z listy Polskiego Centrum Mediacji

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

Zaawansowane kompetencje komunikacyjne (umiejętności skutecznego komunikowania się, wspierające dobry i twórczy klimat w sytuacjach konfliktowych), etapy procesu rozwiązywania konfliktów wspierane narzędziami wspierającymi ich rozwiązywanie (interaktywne warsztaty uczące strategii zarządzania konfliktami i kontrolowania ich przebiegu)

Mediator sądowym z listy Polskiego Centrum Mediacji

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

1. Zmiana definicji ustawowych, nowe pojęcia (art. 2)
2. Doprecyzowanie zakresu opodatkowania w przypadku towarów objętych remanentem likwidacyjnym (art. 5)
3. Zmiana w zakresie katalogu czynności do których nie stosuje się przepisów ustawy o VAT (art. 6)
4. Rozszerzenie katalogu czynności uznawanych za dostawę towarów (art. 7)
5. Zmiana w zakresie limitów umożliwiających zakwalifikowanie towarów do "prezentów o małej wartości" (art.7)
6. Modyfikacja sposobu identyfikacji usług dla celów stosowania przepisów ustawy o VAT (art. 8)
7. Doprecyzowanie warunków niezbędnych dla uznania przemieszczenia towarów za wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów (art.9)
8. Istota magazynu konsygnacyjnego. Warunki umożliwiające prowadzenie magazynu konsygnacyjnego na terytorium RP (art. 12a)
9. Zmiana zasad (uproszczenie) w zakresie rejestracji dla potrzeb transakcji wewnątrzwspólnotowych
10. Modyfikacja przepisów regulujących opodatkowanie towarów przy likwidacji działalności spółki i zaprzestaniu działalności przez osobę fizyczną tzw. "spis z natury" (art.14)
11. Zmiana definicji podatnika dla celów importu usług (art. 17)
12. Zmiany w zasadach określana obowiązku podatkowego w przypadku eksportu towarów (art.19)
13. Nowe regulacje odnośnie określania obowiązku podatkowego w przypadku:
14. Doprecyzowanie przepisów w zakresie sprzedaży wysyłkowej z terytorium kraju (art. 23)
15. Modyfikacja przepisów normujących miejsce świadczenia (opodatkowania) usług (art. 27 i art.28)
16. Nowe regulacje ustawowe w zakresie prawa do zmniejszenia podstawy opodatkowania oraz podatku należnego z tytułu wystawionych faktur korygujących (art. 29)
17. Zmiany w zakresie ustalania podstawy opodatkowania w związku z wprowadzeniem instytucji magazynu konsygnacyjnego (art. 29 i art. 31)
18. Nowe regulacje ustawowe w zakresie przeliczania kwot wyrażonych w walucie obcej na złote (art. 31a)
19. Zmiana regulacji w zakresie zasad poboru podatku z tytułu importu towarów art. 33a-33b;
20. Modyfikacja zasad stosowania stawki podarku VAT 0% w eksporcie towarów (art. 41)
21. Liberalizacja warunków umożliwiających stosowanie stawki podatku VAT 0% w wewnątrzwspólnotowej dostawie towarów (art. 42)
22. Zmiany w zakresie zwolnień od podatku (art.43)
23. Omówienie zmian w art. 46, 47, 48, 56, 81, 83
24. Zmiana zasad dokonywania odliczeń podatku naliczonego (art.86)
25. Nowe zasady zwrotu podatku na rachunek bankowy podatnika (art.87)
26. Wkreślenie regulacji uniemożliwiających prawo do odliczenia podatku jeżeli wydatki na nabycie towarów i usług nie mogłyby być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów (art.88)
27. Liberalizacja zasad "ulgi na złe długi" (art. 89a, 89b)
28. Doprecyzowanie zasad odliczenia częściowego oraz dokonywania korekt podatku naliczonego (art. 90, art. 91)
29. Pozostałe zmiany
30. Omówienie przepisów przejściowych i końcowych art. 2 - 15 ustawy

Specjalista z prawa Pracy oraz ceniony specjalista do spraw podatkowych, były pracownik Urzędu Skarbowego Kraków Stare Miasto obecnie radca prawny z Kancelarii Prawniczej Brodowicz, Ząber& Wspólnicy

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

• czynniki tworzące wizerunek spółdzielni na rynku;
• przewaga konkurencyjna spółdzielni;
• pożądany wizerunek spółdzielni;
• opracowanie systemu identyfikacji wizualnej oraz stworzenie planu promocji dla spółdzielni

Eurokreator

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

- Terminologia i zagadnienia podstawowe ustawowe.  

1. Urlop wypoczynkowy.

- Prawo do pierwszego i kolejnego urlopu.

- Wymiar urlopu dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.

- Urlop w wymiarze proporcjonalnym, w razie ustania stosunku pracy i w razie powrotu do pracy po okresie nieobecności z powodu np. urlopu wychowawczego.

- Wpływ urlopu bezpłatnego i wychowawczego na wymiar urlopu.

- Udzielanie urlopu wypoczynkowego (w wymiarze godzinowym).

- Ustalanie terminu wykorzystania urlopu (plan urlopów, porozumienie stron).

- Urlop na żądanie.

- Urlop niewykorzystany do końca roku kalendarzowego (urlop zaległy).

- Urlop w okresie wypowiedzenia umowy a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

- Wpływ choroby na urlop wypoczynkowy.

- Podstawowe zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop (rozporządzenie MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop).

- Przedawnienie roszczenia o urlop i ekwiwalent pieniężny za urlop.

- Wpływ okresów zaliczanych do uprawnień pracowniczych na wymiar urlopu wypoczynkowego.

2. Urlop bezpłatny.

3. Urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.

4. Urlop ojcowski - nowe uprawnienie dla pracownika - ojca wychowującego dziecko - od 1 stycznia 2010 r.

5. Urlop wychowawczy.

II. Zwolnienia od pracy przysługujące pracownikom na podstawie Kodeksu pracy oraz rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

- Zasady udzielania.

- Z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia. 

III. Sankcje prawne związane z nie udzielaniem, niewłaściwym udzieleniem urlopów i zwolnieni od pracy dla pracownika i pracodawcy.

Specjalista z prawa Pracy oraz ceniony specjalista do spraw podatkowych, były pracownik Urzędu Skarbowego Kraków Stare Miasto obecnie radca prawny z Kancelarii Prawniczej Brodowicz, Ząber& Wspólnicy

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

1. Definicja przychodu zawarta w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w 2009 r.:
1. pozostawienie świadczenia do dyspozycji pracownika,
1. definicja przychodu ze stosunku Pracy,
2. zasada powszechności opodatkowania,
3. przychody z tytułu świadczeń częściowo odpłatnych i częściowo nieodpłatnych,
4. sposoby określania przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych .
2. Zasady rozliczania świadczeń pracowniczych.
3. Rozliczenie emeryta i rencisty - świadczenia rzeczowe i ich ekwiwalenty otrzymywane przez emerytów i rencistów - przykłady świadczeń zwolnionych z opodatkowania, zasady poboru podatku w formie ryczałtu.
4. Rozliczanie przychodów z działalności wykonywanej osobiście.
5. Wartość świadczeń przyznanych w związku z promocją i reklamą (prezenty dla kontrahenta), zasady opodatkowania nagród wygranych w konkursach (dla pracownika i osób nie związanych z płatnikiem).
6. Rodzaje deklaracji PIT, terminy sporządzania i miejsce ich przekazywania (ulga prorodzinna a dodatkowe obowiązki płatnika).
7. Omówienie zmian w ustawie PIT na rok 2009 - podstawowe zmiany.
8. Omówienie zmian w ustawie PIT na rok 2009 - podstawowe zmiany.

Specjalista z prawa Pracy oraz ceniony specjalista do spraw podatkowych, były pracownik Urzędu Skarbowego Kraków Stare Miasto obecnie radca prawny z Kancelarii Prawniczej Brodowicz, Ząber& Wspólnicy

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Tworzenie dobrych relacji ze słuchaczami i rozmówcami

Budowanie pozytywnych postaw

Budowanie zaufania w kontaktach międzyludzkich

Komunikacja niewerbalna i korzyści z niej płynące w relacjach z innymi ludźmi

2. Proces komunikacji

Zakłócenia procesu komunikacji

Progi i bariery w komunikowaniu się

Sposoby interpretowania i reagowania

3. Aktywne słuchanie

Parafraza - dopasowanie werbalne

Odzwierciedlenie - mowa ciała

Klaryfikacja - wyjaśnianie niezrozumiałych sformułowań

Prowadzenie - zadawanie pytań

Dopasowanie niewerbalne: głosem i ciałem

4. Komunikatywne wypowiadanie się

Klasyfikowanie obiekcji i wyjaśnianie wątpliwości rozmówcy

Sposoby argumentacji

Komunikat ja - jako technika zmniejszania oporu u odbiorcy

Jak podnieść skuteczność zapamiętania przekazanych treści?

5. Spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych

Mowa ciała - korzystanie z pozajęzykowych środków przekazu

6. Dialog - najwyższa forma komunikacji

Zrozumienie drugiej osoby

Jak sprawdzić, czy rozmówca dobrze Cię zrozumiał?

Dialog konstruktywny

Strategie odpowiadania na trudne pytania

Zamiana pytań o przyczyny porażki na pytania konstruktywne

7. Asertywność wobec audytorium

Przyczyny niezadowolenia i agresywnych zachowań ludzi, asertywne sposoby reagowania na nie.

Asertywne wyrażanie przekonań

Polemika z poglądami

Asertywne reagowanie na słuszną i niesłuszną krytykę

Mediator sądowym z listy Polskiego Centrum Mediacji

(zrzesz.)

300 zł.

(niezrz.)¹

Asertywność to posiadanie i wyrażanie własnego zdania. To bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw w granicach nie naruszających praw i psychicznego terytorium innych osób. Jest to umiejętność nabyta. Zachowanie asertywne to umiejętność, dzięki której ludzie otwarcie wyrażają swoje myśli, preferencje, uczucia, przekonania, poglądy, wartości, bez odczuwania wewnętrznego dyskomfortu i nie lekceważąc rozmówców. W dobie wzrastającej konkurencyjności na rynku coraz częściej o sukcesie bądź porażce zaczynają decydować ludzie. To kapitał ludzki staje się podstawą rynkowego sukcesu przedsiębiorstw, a jedną z jego podstawowych komponent są kompetencje. Asertywność to pojęcie, którego coraz częściej używamy, jako składowej kompetencji niezbędnych w zarządzaniu. 
 
CELEM SZKOLENIA JEST: przyswojenie wiedzy i umiejętności w obszarach: pojęcia asertywność, kształtowania asertywnych postaw, diagnozowania asertywności, asertywna odmowa, asertywna konfrontacja, asertywne reagowanie na krytykę, asertywne wyrażanie oczekiwań, asertywność w organizacji, wywieranie wrażenia na innych, wywieranie wpływu w organizacji 
 
ADRESACI SZKOLENIA: 
- osoby, które chciałyby ukształtować u siebie asertywne postawy 
- osoby asertywne, które chciałyby udoskonalić swój warsztat 
- osoby, które pracują z asertywnymi przełożonymi i chciałby udoskonalić sposoby radzenia sobie w różnych sytuacjach organizacyjnych.

Mediator sądowym z listy Polskiego Centrum Mediacji

(zrzesz.)

150 zł.

(niezrz.)¹